各區(qū)市黨委組織部、人力資源社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵實施細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

中共青島市委組織部       青島市人力資源和社會保障局       青島市財政局

2024年5月7日

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位:青島市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處)

青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵實施細(xì)則

第一章  總    則

第一條  為加強(qiáng)新時代全市高技能人才隊伍建設(shè)，健全技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)獎勵制度，打造技能人才集聚高地，不斷為開創(chuàng)青島經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強(qiáng)有力的技能人才支撐，根據(jù)《青島市人民政府辦公廳 關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》(青政辦字〔2023〕87號)，特制定本實施細(xì)則。

第二條  本實施細(xì)則所稱高層次技能領(lǐng)軍人才包括國家級和省級技能領(lǐng)軍人才。其中國家級技能領(lǐng)軍人才是指獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國務(wù)院特殊津貼專家(技能類)的人員以及獲得世界技能大賽金牌、銀牌和銅牌的人員。省級技能領(lǐng)軍人才是指省級(自治區(qū)、直轄市)黨委、政府表彰獎勵的技能類獎項獲獎人員。

第三條  本實施細(xì)則所稱引進(jìn)包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種情形。

全職引進(jìn)是指本市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等(以下簡稱為“本市單位”)引進(jìn)符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入手續(xù)，或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同，在青按規(guī)定繳納社會保險。

柔性引進(jìn)是指本市單位通過簽訂具有法律效力的聘用合同或合作協(xié)議的方式，引進(jìn)符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，且合同或協(xié)議約定的內(nèi)容及本人從事的專業(yè)(崗位)屬于技能技術(shù)職業(yè)范圍。

第二章  獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第四條  支持全職引進(jìn)的技能人才在青島安居，對全職引進(jìn)的國家級、省級技能領(lǐng)軍人才，分別給予個人30萬元和20萬元安家補(bǔ)貼。

第五條  對本市單位全職引進(jìn)或培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予一次性獎勵：

(一)對全國技術(shù)能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎勵;

(二)對國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人給予80萬元獎勵;

(三)對中華技能大獎獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬元獎勵;

(四)對世界技能大賽金牌獲得者給予200萬元獎勵。

第六條  對本市單位柔性引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)技能專家來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，協(xié)議年度薪酬達(dá)到30萬元以上的，在協(xié)議期內(nèi)每年按照其年度薪酬的20%給予聘任單位薪酬補(bǔ)貼，每人每年最高10萬元。

第三章   獎勵實施

第七條  獎勵實施工作由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織。獎勵工作按照個人(或單位)申請、材料審核、社會公示、資金撥付等程序進(jìn)行。

第八條  安家補(bǔ)貼申請。安家補(bǔ)貼由符合條件的個人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

(一)誠信申報承諾書;

(二)安家補(bǔ)貼申請表一式三份;

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同(須在青按規(guī)定繳納社會保險);

(四)引進(jìn)人員試用期滿單位鑒定考核意見表;

(五)申請補(bǔ)貼人員身份證復(fù)印件、獲獎證書或文件。

第九條  獎勵申請。獎勵由符合條件的個人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

(一)誠信申報承諾書;

(二)獎勵申請表一式三份;

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同(須在青按規(guī)定繳納社會保險);

(四)引進(jìn)人員試用期滿單位鑒定考核意見表，或者自主培養(yǎng)人員最近年度單位鑒定考核意見表;

(五)申請獎勵人員身份證復(fù)印件、獲獎證書或文件。

第十條  薪酬補(bǔ)貼申請。薪酬補(bǔ)貼由符合條件的單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

(一)誠信申報承諾書;

(二)薪酬補(bǔ)貼申請表一式三份;

(三)聘用人員身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、國內(nèi)外技能專家認(rèn)證或聘任證明;

(四)聘用合同或協(xié)議;

(五)薪酬發(fā)放的銀行憑證或納稅憑證。

第十一條  材料審核。獎勵(補(bǔ)貼)申報材料由工作單位、主管單位或所在區(qū)市人力資源社會保障部門初審，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行審核，并安排2名以上工作人員到人才所在單位進(jìn)行實地考察核實。對在專家身份確認(rèn)、材料審核和實地考察中未發(fā)現(xiàn)影響?yīng)剟?補(bǔ)貼)實施工作的，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第十二條  社會公示。對符合條件單位和人員申請的獎勵(補(bǔ)貼)，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后，由市人力資源社會保障局向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

第十三條  資金撥付。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源社會保障局向市財政局申請資金撥付，市財政局審核通過后按規(guī)定予以撥付。

第四章   資金來源

第十四條  獎勵資金從市人才發(fā)展專項資金中列支。

第五章   附    則

第十五條  同一個人因同一事由獲得獎勵的，按照就高不就低原則進(jìn)行獎勵。獎勵后又獲得更高層次獎項的，按照補(bǔ)差原則予以獎勵。

第十六條  本實施細(xì)則由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條  本實施細(xì)則所規(guī)定的獎勵(補(bǔ)貼)項目申請起始時間自從2024年1月1日起進(jìn)行計算，有效期至2028年12月31日。

附件1：誠信申報承諾書（范本）.doc

附件2：青島市引進(jìn)高層次技能領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼申請表.doc

附件3：青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵申請表.doc

附件4：青島市引進(jìn)技能技術(shù)專家薪酬補(bǔ)貼申請表.doc

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